Kui töötaja lahkub, on oluline ta tööandjast „lahti ühendada“ mitte ainult töölepingu tähenduses ja füüsiliselt (nt uksekaardi tagastamine), vaid ka digitaalses/infoturbe mõttes. Tööandja andmete ja tööandja poolt töödeldavate isikuandmete kaitseks on oluline tagada, et lahkunud töötajal ei säiliks juurdepääsu organisatsiooni IT infrastruktuurile. Selleks tuleb astuda rida samme: Blokeerige lahkunud töötaja konto koheselt, kustutage see niipea… Loe lähemalt »
